履歴書

先ず、履歴書は手書きかＰＣで印刷するか。
丁寧に手書きで書かれたものの方が好感を持てる。それに関して異論を唱えるつもりはない。僕も、精神的にはそっち寄りだ。

だけど、年末に面接を受けた時、僕は履歴書をＰＣで印刷して持っていった。それも家で印刷したからＡ４。普通に売ってるＢ４の２つ折りより小さい。だってうちのプリンタはＡ４までだから。

さて、履歴書は手書きと印刷、どちらの方が望ましいだろう？面接官の印象的には手書きかもしれない。だが、履歴書により何の情報を得たいのか？実は履歴書なんて単なる身分証明書。それも何の保証も無い身分証明書でしかない。

こっからは中途採用の話になるけど、僕らの年齢になると、新卒じゃない。業務経歴がある。ともすれば、むしろ業務経歴書の方が大事だ。もっと大事なのは、その業務経歴の内容をきちんと自分の口で説明できるかどうかだと思う。
そもそも、今時転職サイトに履歴書や業務経歴書に書くような内容は載せている。それを見たから面接まで行った。それなのに、履歴書や業務経歴書を書いたり印刷したりして持っていく行為が実にバカらしい。無論、ハローワークの求人票を見て面接に行くなら印刷していくのもいいだろう。ただ、僕なら事前にメールでドキュメントを送る方がいいと思うけど。
欲しいのはその個人の情報だ。それは見やすい方がいい。字を上手に書ける人ならいいけど、大抵の場合、手書きよりＰＣで見られるドキュメントの方がいい。サイズは変えられるし好きなようにフォーマットも変えられる。

で、改めて手書きかＰＣかって話になると、手書きの良さってなんだろう？丁寧に手で書く心だろうか？
であるならば、既存の履歴書のマスを手書きで埋める行為に如何程の価値があるか？更に言えば、履歴書の枠まで自分で書いたらその労力は評価されるだろうか？ややもすると、「履歴書を買う金をケチった」と思われ、ＰＣで印刷するよりも評価が低くなる可能性もある。

印刷した履歴書では、簡単に何枚も刷れるから、他の会社にも同じものを持って行っている。労力をかけていない。それが気に入らない。
そんな心理もわからなくもない。だが、今時は何社、何十社と受けなければ内定が取れないとも言われている。就職活動している者はそんなところに労力をかけていられない。そんな事情も汲み取れない者が果たして相手の都合を非難できるのだろうか？
況や相手の事を思うのであれば、手書きより読みやすいであろう印刷した文字を使った方が良いとも言える。

本質を見る前に体裁を見る。それで就職できるのならば手書きでも良かろう。だが、実際には手書きの履歴書を持っていったからといって、就職出来る率がどれだけ上がることか。
だから、冒頭に書いたことと矛盾するかもしれないが、今の僕は履歴書は印刷で十分だと思っている。

余談だが、手書きの履歴書しか認めないような会社に入って
「Word使える？」
なんて聞かれたて
「手書きで書きます」
と返答して
「仕事の書類だ。相手に失礼だろう」
なんて返されたら、何とも言えない気分になるだろうな。